Rescisão Indireta: Riscos para a Empresa e Como se Defender
Resumo: Rescisão indireta é o encerramento do contrato por falta grave da empresa, pedido pelo empregado na Justiça do Trabalho (art. 483 da CLT). Se reconhecida, a empresa paga tudo o que pagaria numa dispensa sem justa causa, inclusive a multa de...
Salomone