O que faz um advogado trabalhista e como ele pode me ajudar?

O que faz um advogado trabalhista e como ele pode me ajudar?

O Direito do Trabalho é uma área complexa e essencial para garantir os direitos dos trabalhadores e trabalhadoras. Neste cenário, o advogado trabalhista surge como um profissional indispensável para intermediar as relações trabalhistas, garantindo o cumprimento da lei e da justiça social. Atuando em diversas frentes, como rescisões de contrato, férias, FGTS, 13º salário, assédio moral, acidentes de trabalho e outros, o advogado trabalhista é o profissional que garante que seus direitos sejam respeitados.

Veja a seguir os tópicos que serão selecionados neste blog post sobre "O que faz um advogado trabalhista e como ele pode me ajudar?":

1. O que é um advogado trabalhista?

2. Quais problemas um advogado trabalhista resolve?

3. Quando devo procurar um advogado trabalhista?

4. Como um advogado trabalhista pode me ajudar na hora de ser demitido?

5. E se eu sofrer um acidente de trabalho? O advogado trabalhista pode me ajudar?

6. Preciso de um advogado trabalhista para negociar minhas férias?

7. Um advogado trabalhista pode me ajudar com questões de FGTS?

8. Como escolher um bom advogado trabalhista?

9. Advogado trabalhista atende online?

10. Conclusão

Pronto para mergulhar no mundo dos direitos trabalhistas e descobrir como um advogado pode te ajudar?

1. O que é um advogado trabalhista?

Um advogado trabalhista é um profissional especializado em Direito do Trabalho, área que regula as relações entre empregados e funções. Ele atua na defesa dos interesses de ambas as partes, seja em processos judiciais ou em consultoria preventiva.

O advogado trabalhista possui amplo conhecimento da legislação trabalhista, incluindo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), convenções coletivas, súmulas e jurisdições.

Como um advogado trabalhista pode me ajudar a entender as nuances da lei e garantir que meus direitos sejam respeitados? Ele pode atuar em diversas situações, como:

Rescisão de multa de contrato de trabalho: O advogado trabalhista pode auxiliar na análise do termo de rescisão, garantindo que todas as verbas rescisórias sejam corretas, como aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário proporcional, FGTS e 40%.

Férias: Ele pode tirar dúvidas sobre o período de férias, o pagamento do adicional de férias, o abono pecuniário e outros aspectos relacionados.

FGTS: O advogado trabalhista pode auxiliar em questões relacionadas ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, como o saque do FGTS em caso de demissão sem justa causa, o saque para compra da própria casa e a correção monetária do fundo.

13º salário: Ele pode tirar dúvidas sobre o pagamento do 13º salário, a forma de projeto e o parcelamento.

Acidente de trabalho: Em caso de acidente de trabalho, o advogado trabalhista pode auxiliar na obtenção de indenizações por danos morais e materiais, além de garantir a obtenção dos benefícios previdenciários.

Assédio moral: O advogado trabalhista pode atuar na defesa dos trabalhadores que sofrem assédio moral no ambiente de trabalho, buscando a reparação por danos morais e a responsabilização do empregador.

Horas extras: Ele pode auxiliar na cobrança de horas extras trabalhadas, garantindo o pagamento correto das horas adicionais e dos reflexos nas demais verbas trabalhistas.

Equiparação salarial: O advogado trabalhista pode atuar em casos de discriminação salarial, buscando a equiparação salarial entre empregados que exercem a mesma função.

2. Quais problemas um advogado trabalhista resolve?

Um advogado trabalhista é um profissional essencial para garantir que seus direitos como trabalhador sejam respeitados. Ele pode te ajudar em diversas situações, desde problemas mais comuns até casos mais complexos.

Aqui estão alguns exemplos de problemas que um advogado trabalhista resolve:

Situações mais comuns:

Demissão sem justa causa: Ele garante que você receba todas as verbas rescisórias devidas, como aviso prévio indenizado, saldo de salário, 13º salário proporcional, férias vencidas e proporcionais + 1/3, FGTS + multa de 40% e seguro-desemprego.

Atraso no pagamento de salário: Ele cobra o pagamento dos salários atrasados e busca a indenização pelos prejuízos causados pelo atraso.

Horas extras não pagas: Ele calcula as horas extras trabalhadas e cobra o pagamento com o adicional devido, além dos reflexos em outras verbas como DSR, férias e 13º salário.

Férias: Ele te orienta sobre seus direitos relacionados às férias, como a época de concessão, o pagamento do adicional de férias e a possibilidade de vender parte das férias.

FGTS: Ele verifica se os depósitos do FGTS estão sendo feitos corretamente e te auxilia no saque do FGTS em caso de demissão sem justa causa, compra da casa própria ou outras situações previstas em lei.

13º salário: Ele te orienta sobre o pagamento do 13º salário, a forma de cálculo e o parcelamento.

Rescisão indireta: Ele te ajuda a rescindir o contrato de trabalho quando o empregador descumpre suas obrigações, garantindo que você receba todas as verbas rescisórias como se tivesse sido demitido sem justa causa.

Casos mais complexos:

Acidente de trabalho: Ele busca indenizações por danos morais e materiais, além de garantir o recebimento dos benefícios previdenciários.

Assédio moral: Ele te ajuda a comprovar o assédio moral e busca a responsabilização do empregador, incluindo indenização por danos morais.

Discriminação: Ele te defende em casos de discriminação no trabalho, seja por raça, gênero, religião, orientação sexual ou qualquer outro motivo.

Doenças ocupacionais: Ele busca o reconhecimento da doença como ocupacional e garante o recebimento dos benefícios previdenciários e indenizações.

Estabilidade no emprego: Ele te orienta sobre as situações em que você tem direito à estabilidade no emprego, como em caso de acidente de trabalho, gravidez ou cargo de dirigente sindical.

Aposentadoria especial: Ele te auxilia na obtenção da aposentadoria especial, que é concedida aos trabalhadores que exercem atividades que prejudicam a saúde ou a integridade física.

3. Quando devo procurar um advogado trabalhista?

É sempre bom ter em mente que quanto antes você procurar um advogado trabalhista, maiores as chances de proteger seus direitos.

Existem algumas situações onde é essencial buscar a ajuda de um profissional:

Demissão: Se você foi demitido, principalmente sem justa causa, um advogado trabalhista pode analisar seu caso, verificar se todos os seus direitos estão sendo respeitados no termo de rescisão de contrato e garantir que você receba todos os valores devidos, como aviso prévio, saldo de salário, 13º salário proporcional, férias vencidas e proporcionais + 1/3, FGTS + multa de 40% e seguro-desemprego.

Acidente de trabalho: Em caso de acidente de trabalho, o advogado trabalhista pode te auxiliar na obtenção de indenizações por danos morais e materiais, além de garantir o recebimento dos benefícios previdenciários.

Assédio moral: Se você está sofrendo assédio moral no trabalho, um advogado pode te ajudar a reunir provas, te orientar sobre como agir e buscar a responsabilização do empregador, incluindo indenização por danos morais.

Discriminação: Se você sofreu discriminação no trabalho por qualquer motivo, como raça, gênero, religião, orientação sexual, etc., um advogado trabalhista pode te ajudar a lutar por seus direitos e buscar justiça.

Outras situações comuns onde um advogado trabalhista pode te ajudar:

Dúvidas sobre seus direitos trabalhistas: Se você tem dúvidas sobre seus direitos, como jornada de trabalho, horas extras, férias, 13º salário, FGTS, etc., um advogado trabalhista pode te esclarecer e te orientar.

Problemas com o pagamento de salário: Se seu salário está atrasado, não está sendo pago corretamente ou está sendo descontado indevidamente, um advogado trabalhista pode te ajudar a resolver a situação.

Problemas com o pagamento de horas extras: Se você trabalha horas extras e não está recebendo o pagamento correto, um advogado trabalhista pode te ajudar a calcular as horas extras e cobrar o que te é devido.

Problemas com férias: Se você está tendo problemas para tirar férias, se não está recebendo o pagamento correto das férias ou se seu empregador está te obrigando a vender suas férias, um advogado trabalhista pode te ajudar.

Problemas com o FGTS: Se seu empregador não está depositando o FGTS corretamente ou se você está tendo problemas para sacar o FGTS, um advogado trabalhista pode te ajudar.

4. Como um advogado trabalhista pode me ajudar na hora de ser demitido?

Ser demitido pode ser um momento estressante e cheio de incertezas, especialmente se a demissão for inesperada. É nessa hora que um advogado trabalhista se torna um aliado valioso para garantir que seus direitos sejam respeitados e que você receba tudo a que tem direito.

Veja como um advogado trabalhista pode te ajudar na hora da demissão:

1. Analisando o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT):

O advogado irá analisar cuidadosamente o seu TRCT, verificando se todas as verbas rescisórias estão corretas, como:

Aviso prévio (indenizado ou trabalhado);

Saldo de salário;

13º salário proporcional;

Férias vencidas e proporcionais + 1/3;

FGTS + multa de 40% (em caso de demissão sem justa causa);

Seguro-desemprego (se você tiver direito).

Ele também verificará se as datas de pagamento estão corretas e se todos os descontos estão de acordo com a lei.

2. Negociando com o empregador:

Caso haja alguma irregularidade no seu TRCT ou discordância em relação aos valores devidos, o advogado poderá negociar com o empregador para garantir que você receba tudo o que tem direito.

Ele pode intermediar acordos para evitar processos judiciais, buscando a melhor solução para o seu caso.

3. Orientando sobre seus direitos:

O advogado irá te esclarecer sobre todos os seus direitos trabalhistas na demissão, como o direito ao aviso prévio, às verbas rescisórias, ao seguro-desemprego e à homologação da rescisão.

Ele também te orientará sobre como proceder em caso de demissão por justa causa, demissão indireta e outras situações específicas.

4. Ingressando com ações judiciais:

Caso não seja possível chegar a um acordo com o empregador, o advogado poderá ingressar com uma ação trabalhista para garantir seus direitos na justiça.

Ele irá te representar em todas as fases do processo, desde a elaboração da petição inicial até a execução da sentença.

5. Auxiliando em outras questões:

O advogado trabalhista também pode te ajudar em outras questões relacionadas à demissão, como:

Dar entrada no seguro-desemprego;

Fazer a homologação da rescisão;

Buscar indenizações por danos morais em caso de demissão discriminatória ou abusiva;

Analisar a possibilidade de receber outros benefícios, como o PIS/PASEP.

5. E se eu sofrer um acidente de trabalho? O advogado trabalhista pode me ajudar?

Um acidente de trabalho pode gerar consequências sérias para a saúde e o bem-estar do trabalhador, além de incertezas e dificuldades. Nessas horas, contar com o apoio de um advogado trabalhista é fundamental para garantir seus direitos e obter a devida assistência.

Veja como um advogado trabalhista pode te ajudar em caso de acidente de trabalho:

1. Investigando o acidente:

O advogado irá te auxiliar na investigação do acidente, buscando identificar as causas e os responsáveis.

Ele irá reunir provas, como fotos, vídeos, laudos médicos e periciais, e ouvir testemunhas para documentar o ocorrido.

2. Orientando sobre seus direitos:

O advogado irá te esclarecer sobre todos os seus direitos trabalhistas e previdenciários em caso de acidente de trabalho, como:

Afastamento remunerado pelo INSS;

Auxílio-doença acidentário;

Aposentadoria por invalidez;

Pensão por morte (para dependentes em caso de falecimento do trabalhador);

Indenizações por danos morais e materiais;

Estabilidade no emprego após o retorno ao trabalho.

3. Negociando com o empregador e a seguradora:

O advogado irá negociar com o empregador e a seguradora para garantir que você receba todos os benefícios e indenizações a que tem direito.

Ele irá lutar para que você tenha acesso ao tratamento médico adequado e receba a assistência necessária para sua recuperação.

4. Ingressando com ações judiciais:

Caso não seja possível chegar a um acordo com o empregador ou a seguradora, o advogado poderá ingressar com ações judiciais para garantir seus direitos.

Ele poderá ajuizar ações trabalhistas para pleitear indenizações por danos morais e materiais, e ações previdenciárias para garantir o recebimento dos benefícios do INSS.

5. Auxiliando na reabilitação profissional:

O advogado irá te auxiliar na reabilitação profissional, caso o acidente cause alguma incapacidade para o trabalho.

Ele irá te orientar sobre seus direitos e te ajudar a encontrar programas de reabilitação e recolocação profissional.

6. Preciso de um advogado trabalhista para negociar minhas férias?

Embora você possa negociar suas férias diretamente com seu empregador, um advogado trabalhista pode ser um aliado valioso para garantir que seus direitos sejam respeitados e que você obtenha o melhor acordo possível.

Veja como um advogado trabalhista pode te ajudar na negociação das suas férias:

1. Conhecendo seus direitos:

O advogado irá te esclarecer sobre todos os seus direitos relacionados às férias, como:

Período aquisitivo e concessivo;

Duração das férias;

Possibilidade de parcelamento;

Abono pecuniário (venda de parte das férias);

Prazo para pagamento das férias;

Adicional de férias (1/3 do salário);

Regras para o início das férias (não podem começar 2 dias antes de feriados ou do descanso semanal remunerado).

2. Negociando com o empregador:

O advogado pode te auxiliar na negociação com o empregador para definir o melhor período para suas férias, levando em consideração suas necessidades e preferências.

Ele pode te ajudar a negociar o parcelamento das férias, caso seja do seu interesse.

Ele também pode te auxiliar na negociação do abono pecuniário, caso você deseje vender parte das suas férias.

3. Analisando o acordo:

O advogado irá analisar qualquer acordo proposto pelo empregador para garantir que ele esteja de acordo com a lei e que seus direitos sejam respeitados.

Ele irá te ajudar a entender as cláusulas do acordo e te orientar sobre a melhor decisão a tomar.

4. Garantindo o cumprimento do acordo:

Caso você chegue a um acordo com o empregador, o advogado irá garantir que ele seja cumprido integralmente.

Ele irá te auxiliar na cobrança de qualquer valor devido e na resolução de qualquer problema que possa surgir.

Situações em que a ajuda de um advogado trabalhista é especialmente importante:

Quando o empregador se recusa a conceder as férias no período desejado;

Quando o empregador não paga as férias corretamente;

Quando o empregador exige que você venda suas férias;

Quando há dúvidas sobre o direito ao abono pecuniário;

Quando há discordância sobre o cálculo do adicional de férias.

7. Um advogado trabalhista pode me ajudar com questões de FGTS?

Sim, um advogado trabalhista pode te ajudar com diversas questões relacionadas ao FGTS, tanto para garantir que seus direitos sejam respeitados quanto para solucionar problemas que possam surgir.

Veja algumas situações em que um advogado trabalhista pode te auxiliar com o FGTS:

1. Verificando se os depósitos estão corretos:

O advogado pode analisar seus extratos do FGTS para verificar se os depósitos estão sendo feitos corretamente pelo empregador, tanto em relação aos valores quanto à periodicidade.

Ele pode te ajudar a identificar eventuais irregularidades, como falta de depósitos, depósitos em atraso ou com valores incorretos.

2. Orientando sobre o saque do FGTS:

O advogado pode te esclarecer sobre as situações em que você tem direito a sacar o FGTS, como:

Demissão sem justa causa;

Rescisão por acordo;

Aposentadoria;

Compra da casa própria;

Doenças graves;

Término do contrato por prazo determinado;

Suspensão do trabalho avulso;

Falecimento do trabalhador (saque pelos dependentes);

Desastre natural (em algumas situações);

Idade igual ou superior a 70 anos;

Necessidade pessoal, urgente e grave (em alguns casos específicos);

Saque-aniversário (modalidade opcional de saque).

3. Auxiliando na liberação do FGTS:

Caso você tenha direito ao saque do FGTS e encontre dificuldades para liberá-lo, o advogado pode te auxiliar na resolução do problema, seja através de negociação com a Caixa Econômica Federal ou por meio de ações judiciais.

4. Requerendo a correção monetária do FGTS:

O advogado pode te ajudar a requerer a correção monetária do FGTS, caso os valores depositados não tenham sido atualizados de acordo com a legislação.

Ele pode ingressar com ações judiciais para garantir que você receba a correção devida, inclusive com juros e correção monetária.

5. Defendendo seus direitos em caso de litígios:

Caso haja algum litígio com o empregador ou com a Caixa Econômica Federal em relação ao FGTS, o advogado irá te representar e defender seus direitos.

Ele pode atuar em ações trabalhistas, ações civis públicas e outras medidas judiciais para garantir que você receba o que tem direito.

8. Como escolher um bom advogado trabalhista?

Encontrar um bom advogado trabalhista pode parecer complicado, mas seguindo algumas dicas simples, você aumenta as chances de ter uma experiência positiva e garantir seus direitos.

Dicas para escolher um bom advogado trabalhista:

Busque indicações: Converse com amigos, familiares ou colegas que já precisaram de um advogado trabalhista e peça recomendações.

Pesquise online: Procure informações sobre o advogado na internet, incluindo seu site, redes sociais e avaliações de outros clientes.

Especialização: Verifique se o advogado tem experiência em Direito do Trabalho e se é especialista na área do seu problema (ex: acidente de trabalho, assédio moral).

Comunicação: Escolha um advogado que seja acessível, responda suas dúvidas e te mantenha informado sobre o andamento do seu caso.

Consulta: Agende uma consulta para conhecer o advogado pessoalmente, tirar suas dúvidas e ver se você se sente à vontade com ele.

Salomone de Oliveira Advogados: A escolha certa para seus direitos trabalhistas.

Se você busca um advogado trabalhista experiente, comprometido e que atua com excelência na defesa dos seus direitos, conheça a Salomone de Oliveira Advogados!

9. Advogado trabalhista atende online?

Sim, advogados trabalhistas podem atender online!

Com a tecnologia atual, é totalmente possível ter uma consultoria com um advogado trabalhista sem precisar sair de casa.

Vantagens do atendimento online:

Comodidade: Você pode consultar um advogado de qualquer lugar, seja da sua casa, do trabalho ou de qualquer outro lugar com acesso à internet.

Agilidade: O agendamento e o atendimento costumam ser mais rápidos, sem necessidade de deslocamento e espera em filas.

Economia: Você economiza tempo e dinheiro com transporte e estacionamento.

Flexibilidade: O atendimento online oferece mais flexibilidade de horários, podendo se adaptar à sua rotina.

Acessibilidade: Você pode consultar advogados de diferentes cidades ou estados, tendo acesso a uma gama maior de profissionais.

Como funciona o atendimento online?

O atendimento online pode ser feito por videochamada, telefone ou chat. Durante a consulta, você poderá conversar com o advogado, tirar suas dúvidas, explicar sua situação e receber orientações jurídicas.

10. Conclusão

E assim terminamos mais um blog post da Salomone de Oliveira Advogados! Neste blog post, você leu tudo o que precisa saber sobre "O que faz um advogado trabalhista e como ele pode me ajudar?". Abordamos desde a definição do papel de um advogado trabalhista, passando pelos direitos dos trabalhadores, até situações específicas como demissão, acidente de trabalho e dúvidas sobre férias e FGTS.

Viu como um advogado trabalhista pode te auxiliar em diversas situações? Se você está enfrentando algum problema relacionado aos seus direitos como trabalhador, não hesite em buscar ajuda profissional!

Conteúdo desenvolvido por Salomone de Oliveira Advogados.

A Salomone de Oliveira Advogados conta com uma equipe de advogados trabalhistas experientes e especializados, prontos para te auxiliar em qualquer questão relacionada ao Direito do Trabalho. Oferecemos atendimento personalizado, com foco em entender suas necessidades e encontrar as melhores soluções para o seu caso.

Entre em contato conosco e agende uma consulta! Estamos à disposição para te ajudar a garantir seus direitos e alcançar a justiça!